人力资源部经理(点击此处应聘该职位)
发布时间：2015-06-05 11:11
岗位要求：
1、知识及教育水平：人力资源相关专业本科及以上学历；掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关法律法规、政策，了解人力资源管理的发展趋势；获得人力资源管理类中级职称或从业资格证书者优先；
2、技能要求：具备较强的组织能力、沟通表达能力、文字表达能力、总结归纳能力、理解能力、规划和执行能力，有较强的情绪掌控和调节能力；熟悉招聘、培训、绩效考核等人力资源管理方面的业务流程和管理方法，并能熟练运用而解决问题；熟练使用自动化办公软件、培训软件，掌握基本的网络知识；
3、工作经验要求：有从事人力资源管理工作五年以上工作经验，有担任人力资源部负责人二年以上工作经历者优先；
4、基本素质：性格温和，有较强的亲和力，有善于发现人才的眼光；为人正直，诚实守信，爱岗敬业，责任心强，工作积极主动，能吃苦耐劳，具备优良的职业道德和操守；
5、其他要求：年龄25-35岁；男女不限，男士在1.70M以上，女士在1.58M以上，五官端正，面貌无不良缺陷。
联系电话：0731-85534699
邮箱：hunanhuazhen@aliyun.com
